количество
10 занятий
5 недель
длительность
живых обсуждений
450 минут
Курс, которого ещё не видел рынок
Примеряем роли ученика, редактора и экзаменатора
Домашнее задание состоит из двух частей: подготовки своего материала и проверки чужого. Каждую неделю завершаем коллективным разбором двух заданий, вырабатывая навык эффективной самооценки.
Используем силу сообщества
Работаем в мини-группах по 10 человек, создаем поддерживающую атмосферу в чате и используем лучшие практики мастермайнда. Помогаем каждому дойти до результата.
Держим динамику под контролем
Легкая геймификация с рейтинговой системой, персональный контроль тьютора и коллекция форматов, удерживающих внимание участника. Несем ответственность за вовлеченность.
Чему будем учиться?
Строить экосистему коммуникаций с нуля, имея в ресурсах только свои мозги и руки
Разбираться в каналах и инструментах, знать их особенности и уметь выбирать подходящие к своим целям
Видеть свою роль в системе и налаживать конструктивный диалог между бизнесом и сотрудниками
Программа
Первое занятие
Первое занятие
Все, что нужно знать об экосистеме коммуникаций
- Экосистема: модный термин или осознанная необходимость. Сколько каналов и медиаинструментов нужно вашей компании.
- Целевые аудитории: почему важно «рисовать аватарки » и форматировать контент под каждый канал? Определяемся с tone of voice.
- Медиаинструменты цифровые и аналоговые: от корпоративных газет до видеоподкастов, от сайтов до бренд-медиа.
- Достучаться до каждого: e-мейл-рассылки и чаты в мессенджерах, инфодоски и инфокиоски. А какие еще каналы информирования эффективны?
- Интранеты и супераппы: почему в тренде омниканальность?
Второе занятие
Второе занятие
Как продавать корпоративный контент
1. Инфоповоды: собираем все кластеры источников новостей вашей компании.
Где еще искать, если новостей нет. Как создавать инфоповоды своими руками.
2. Контент-планирование: оперативное, мультиплатформенное, долгосрочное . Шаблоны контент-планов — заимствуем и создаем сами.
3. Как писать, чтобы тебя читали. Интерес и польза — главные крючки, на которые клюет аудитория. Текст как история.
4. Как «упаковать» контент для разных каналов и медиаинструментов: классика и модерновые форматы.
5. Техника «отжима» текста. Как отбирать информацию, выбрасывать ненужные слова и лишние детали. Ошибки в содержании мысли: логические, смысловые, фактические.
Где еще искать, если новостей нет. Как создавать инфоповоды своими руками.
2. Контент-планирование: оперативное, мультиплатформенное, долгосрочное . Шаблоны контент-планов — заимствуем и создаем сами.
3. Как писать, чтобы тебя читали. Интерес и польза — главные крючки, на которые клюет аудитория. Текст как история.
4. Как «упаковать» контент для разных каналов и медиаинструментов: классика и модерновые форматы.
5. Техника «отжима» текста. Как отбирать информацию, выбрасывать ненужные слова и лишние детали. Ошибки в содержании мысли: логические, смысловые, фактические.
Третье занятие
Третье занятие
Насмотренность внутрикома. Что такое хороший дизайн и как работать с визуализацией
1. Тренды в дизайне для аналоговых и цифровых форматов.
2. Где и как формировать насмотренность.
3. Как работать с дизайнером: бриф, оценка, правки, взаимопонимание
4. Что нужно знать внутрикому об инфографике: виды, бриф, где искать и как компоновать информацию.
5. Фото, рисованные иллюстрации и иной визуал в коммуникациях: мода и возможности – как правильно сочетать. Повышение качества фото, нейросети, новые фильтры.
2. Где и как формировать насмотренность.
3. Как работать с дизайнером: бриф, оценка, правки, взаимопонимание
4. Что нужно знать внутрикому об инфографике: виды, бриф, где искать и как компоновать информацию.
5. Фото, рисованные иллюстрации и иной визуал в коммуникациях: мода и возможности – как правильно сочетать. Повышение качества фото, нейросети, новые фильтры.
Четвертое занятие
Четвертое занятие
Видеоконтент в коммуникациях и почему он «наше всё»
1. Где обитает видеоконтент: корпТВ, видеоподкасты, панели, соцсети, бренд-медиа…
2. Тренды в видео: что внутриком берет в работу
3. Вспомнить все и ничего не забыть: брифование подрядчика
4. Видео своими руками: оборудование, профессиональные секреты, программы, без которых вам не жить
5. Вертикальное видео и вирусный видеоконтент для продвижения бренда работодателя и не только
2. Тренды в видео: что внутриком берет в работу
3. Вспомнить все и ничего не забыть: брифование подрядчика
4. Видео своими руками: оборудование, профессиональные секреты, программы, без которых вам не жить
5. Вертикальное видео и вирусный видеоконтент для продвижения бренда работодателя и не только
Пятое занятие
Пятое занятие
Стратегия в работе с социальными сетями
1. Эффективные соцсети в 2025 году — это какие? Telegram, ВКонтакте, «Дзен» — и с чем их сегодня «едят»
2. SMM-стратегия: даже не отпирайтесь
3. От стратегии к тактике: редполитика, визуальная концепция и другие важные документы
4. Как спланировать бюджет на SMM: лайфхаки от бывалых
5. KPI и метрики: учимся ставить и выполнять
2. SMM-стратегия: даже не отпирайтесь
3. От стратегии к тактике: редполитика, визуальная концепция и другие важные документы
4. Как спланировать бюджет на SMM: лайфхаки от бывалых
5. KPI и метрики: учимся ставить и выполнять
Шестое занятие
Шестое занятие
Социальные сети: как писать, анализировать, собирать аудиторию
- С чего начинается блог: описание, обложка, шапка.
- Встречают по одежке: навигация, визуальная концепция.
- Контент-план — без него не вытащищь и рыбку …
- Подписчики-соавторы: вовлекающие форматы контента.
- Как увеличить охваты: продвижение, реклама и нативка.
Седьмое занятие
Седьмое занятие
Мероприятия и деловые ивенты: события, которых ждут
- Любимая классика: гендерные корпоративы, НГ и День компании. Ищем новые идеи.
- Мероприятия с участием первых лиц: прямые линии, таунхоллы и проч. Анализируем лучшие практики.
- Деловые ивенты: тренды, новые форматы - для вдохновения
- Выбор подрядчика и работа с ним: от брифа до финансовой отчетности. Чек-лист - как ничего не забыть.
- Факапы: не избежать, но лучше предусмотреть. Метрики эффективности мероприятий.
Восьмое занятие
Восьмое занятие
Сообщества: сила вовлечения
1. Как вовлечь сотрудников в производство UGC-контента: от комментариев под постами к школе блогеров. Нейросети и другие инновации в работе с пользовательским контентом.
2. Виды сообществ сотрудников: вдохновляющий опыт компаний на примере кейсов InterComm.
3. Зачем? Создаем стратегию сообщества: цели, задачи,ценности.
4. Матрица развития и расширения сообщества.
5. Платформы для взаимодействия, форматы мероприятий, роль лидера сообщества.
2. Виды сообществ сотрудников: вдохновляющий опыт компаний на примере кейсов InterComm.
3. Зачем? Создаем стратегию сообщества: цели, задачи,ценности.
4. Матрица развития и расширения сообщества.
5. Платформы для взаимодействия, форматы мероприятий, роль лидера сообщества.
Девятое занятие
Девятое занятие
Личностные компетенции. Нетворкинг
- Дистанция отношений и корпоративное сотрудничество. Какие стратегии применяют люди, чтобы продвигать свои задачи без полномочий, и как это увязывается с корпоративной культурой
- Как в деле нетворкинга нам поможет карточка клиента
- Первые шаги в создании своей сети корпоративных деловых контактов
Десятое занятие
Десятое занятие
Защита проектов
Презентация выпускных работ слушателей на тему «Аудит внутрикорпоративных коммуникаций моей компании: что Я могу улучшить»
Эксперты курса
- Лариса РудаковаПрезидент коммуникационной группы MediaLine, лидер проекта InterComm
- Анна СмирноваГенеральный директор InterComm
- Анна ДубинцоваРуководитель направления «Медиа» для предпринимателей, OZON
- Дмитрий ЛобачНачальник управления внутрикорпоративных коммуникаций, ПАО «Газпромнефть»
- Марго БойкоРуководитель внутренних коммуникаций и HR-бренда, OZON
- Илья НедоляРуководитель направления визуальных медиа-коммуникаций, MediaLine
- София КуликРуководитель по развитию комьюнити, Альфа-Банк
- Елена МальковаЭксперт по организационному развитию и развитию карьеры
- Константин ЮшинВице-президент, креативный директор, MediaLine
- Ольга ШалаеваРуководитель направления корпоративных СМИ, ОМК
Нет никого, кто знает про внутриком всё. Но есть InterComm, который знает о нем больше всех.
Почему мы?
Умеем создавать сообщества, способствующие развитию и дающие ресурс участникам
Видим 500+ лучших кейсов в год благодаря премии, конференции и встречам InterComm. И знаем, кто рассказывает о них лучше всех
Верим, что образование требует новых подходов и не боимся экспериментов во имя знаний
Почему вы?
Пересмотрели вебинаров, перечитали TG-каналов и тонете под общим объемом доступной информации
Делаете первые шаги в развитии системы коммуникаций или чувствуете потребность в ее перезапуске
Просто устали наблюдать под своими постами ноль реакций и хотите видеть, что ваш труд приносит реальные результаты
Вы выберете этот курс, если
Тарифы
PRO
90 000 ₽
Стандарт
70 000 ₽
35 000 ₽
Интроверт
- 10 онлайн-лекций с сохранением записи
- Обратная связь по всем домашним заданиям
- Еженедельный полуторачасовой коллективный разбор работ
- Получасовая консультация с экспертом-тьютором
- Две часовые консультации с экспертом по выбору
- Письменная характеристика и личная рекомендация по развитию от тьютора
- 10 онлайн-лекций с сохранением записи
- Обратная связь по всем домашним заданиям
- Еженедельный полуторачасовой коллективный разбор работ
- Получасовая консультация с экспертом-тьютором
- 10 онлайн-лекций с сохранением записи
- Получасовая консультация с экспертом-тьютором
Мы всегда открыты для общения